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带你全面了解树虎团建!

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团建到底是老板一个人的自嗨,还是员工集体的失落?

2018-12-12 10:39:27

作为已经成精的HR,偶尔还是会很失落,“团建”是什么,小伙伴们到底要不要团建呢?老板到底想不想团建呢?太累,我只想安静的静静。
 
今年,你们公司团建了吗?

身为老板,需要团建,手下的员工忙了一年,总该让大家放松放松;身为HR,需要团建,平日里老死不相往来的A部门和B部门,也就团建时能坐在一起;身为员工,需要团建,隔壁部门新来的帅哥据说还没有女朋友哦~

按道理来说,人人都需要团建,可很多时候团建都是老板的一厢情愿,HR的满腹抱怨,员工的不情不愿。因为团建搞好了才是“团建”,搞不好了就是“团见”,一不小心搞砸了,就变成了“团灭”。想组织一次让老板、HR、员工都满意的团建,真的好难啊。

一说起”团建“,每个人都能说出几个方案:挑一个周末,在离公司不远的公园搞拓展活动;选一个晚上,公司出钱,一群人吃饭唱K;租一个别墅,全公司的人住进去搞轰趴......新意?零。有趣?零。真的好尴尬哦。

如果说这样的团见能算是double kill,那么当你见识到别人家的团建时大概就是团灭的时候了吧。你们在团见,隔壁公司竟然全体去了国外旅游,阳光沙滩比基尼,而你们在人山人海中尴尬面基。毋庸置疑,团灭。

想组织一场好的团建,不要“团见”和“团灭”,首先要让团建有意思。多年飙车的经验告诉我们,想让人目瞪口呆,必须搞一个大新闻。如果你在写方案写到想杀人的时候,忽然收到了HR的邮件,告诉你周末全公司人去日本团建,去不去自愿,那你是去呢,还是不去呢?

没错,想搞一次有意思的团建,最简单有效的办法就是带员工出去旅游!
绝大多数人都爱旅游,阻碍他们上路的无非时间和金钱,时间公司给了,钱老板掏,员工有什么理由不爱团建?到了一个完全陌生的地方,同事都变成了老熟人,有事不找同事帮忙,难道找完全不熟的当地人?这样一来,凝聚力不就有了!发工资,还带着员工出去旅游,这样的公司,员工怎么能不爱?
老板有钱,随便作,去挪威看极光是极好的,但是一来一回一个多星期,去喜马拉雅登山是很*,但遇见雪崩就是真实版的“团灭”,光有钱也不行,还得找专业团建公司设计活动地点,量身制定流程,避嫌走5分钟已经累到虚脱的小伙伴找不到休息区!


如果老板是吊丝,一天半天的团建,想要有**,又没有钱,一不小心公司半年的利润就花出去了,怎办办!!!

没关系,全世界能满足这么苛刻条件的专业团建公司只有树虎团建了,树虎团建,为您解决所有团建问题

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